上海明德学习型组织研究所 研究员、高级培训师
10年来，主要从事学习型组织管理理论的研究与培训、咨询服务，为寻求有中国特色的创建学习型组织的理论和实践，促进组织的健康、可持续发展，进行了大量的研究与探索。特别是在学习型团队建设、管理者领导力提升、管理变革、组织文化建设方面的培训和咨询，取得了明显的收效和广泛的好评。

在培训中的演讲风格为在激情的演讲中呈现精华，擅长于将理论融入实例进行显浅易懂的演讲。培训方式包括专题讲授、分组讨论、案例分析、小组活动、互动游戏等丰富的形式。参加培训的学员既不乏公司最高层管理者，又有中层管理人员及基层员工，每个学员都能从中获得从理念到实务的明显提升。

在2009年由中华讲师网、阿里巴巴直播中心、美国全球竞争力研究院联合主办的首届“全球500强华人讲师”评选中，荣获“全球华人500强讲师”的称号，并被授予荣誉证书。

荣获中华讲师网、中国品牌讲师委员会授予的“2010年度品牌讲师”称号。

近10年来，为各行业企业和各种类型组织进行了大量的培训和咨询服务，参与和负责了上海浦发银行闸北支行、上海中港疏浚股份有限公司、上海融氏企业、山东潍坊市政府、河南购丰房地产公司等创建学习型组织的咨询项目，设计了符合其特点的创建学习型组织的总体方案和实施计划，并参与方案的实施及相关的咨询辅导与培训。