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人力资源管理讲师课程
梁叶
移动互联时代非人力资源经理的
人力资源管理
人力资源
非人力管理
房地产
移动互联时代非人力资源经理的
人力资源管理
★主讲老师:梁 叶 教 授
人力资源管理
专家 实战中层管理专家 资深企业管理教练 优米网客座教授 时代光华特邀高级培训师
梁叶
新非人力资源经理的
人力资源管理
非人力管理
中层管理
人力资源
新非人力资源经理的
人力资源管理
★课程对象——谁需要学习本课程 企业高层管理者、除人力资源部以外的其它部门经理、主管 ★主讲老师:梁 叶 教 授
人力资源管理
专家
许浩明
《以奋斗者为本的高效
人力资源管理
实践》
华为
人力资源
奋斗者
人力资本
※精品课程:《以奋斗者为本的高效
人力资源管理
实践》 课程背景与目的: 在激烈的市场竞争中,企业为了寻求发展,需要从企业的外部环境和条件出发,根据企业自身的实际情况
赵国军
2018年
人力资源管理
内部培训课程
人力资源
项目管理
薪酬管理
绩效管理
人力资源管理
内部培训课程 (系统性 实用性 针对性) 第一部分、面向企业高层管理课程 1、企业职业经理人绩效管理技能提升课程(赵国军主讲) 该课程(3学时)是适用
窦昆
晋级
人力资源管理
实操班,为机构输入源源不断的人才!
人力资源
战略管理
领导力
职业素养
薪酬管理
万事人为本!有人才有一切!有人就会有一切!招不到学生就招老师!招不到老师就招招老师的老师! 裸辞时代来临!春节后90后现离职潮,拿到年终奖就走人,朋友攀比、亲友拷
黄文平
移动互联网时代下的
人力资源管理
变革
人力资源
互联网
【课程背景】 移动互联网时代深刻地改变了我们的生活,改变了商业社会、改变了组织、改变了管理。如今,经典的经济学理论、组织管理理论均面临着巨大的挑战,
人力资源管理
在
黄泯源
《非人力资源经理的
人力资源管理
》
人力资源
管理
非人力资源
•培训目标: • 全面系统地介绍当代
人力资源管理
的最新战略及技术方法;紧密结合企业实际运作过程的主要需求及所面临的关键问题,从战略和战术两个层面提供解决方案。本课
王汉明
民营企业的
人力资源管理
与人才管理 人才管理与员工队伍稳定管理—课程介绍
人力资源
人才管理
民营企业
第一讲:中小企业完整的
人力资源管理
逻辑认识 1、有控制人才变糟糕的管理制度(罚、监督、底线) 2、有激励人才变优秀的激励制度(奖、表扬、目标) 3、有确保人才做正
MPT企业中层卓越管理能力专项提升
MPT,
管理干部
管理能力
卓越团队
执行力
【课程背景】 企业发展以市场为导向,以业务为优先,解决了生存→发展→壮大后,当遇到发展瓶颈,或者领导者有先见之明,晴天修屋顶。则必须提升管理干部队伍,旨在通过赋能
许愿老师的《企业项目投资管理中的财务指标评价与财务管控实务》课程
项目投资
项目管理
项目财务评价指标
项目财务管控
引之: 第一章 企业项目管理活动的主要流程与工作要求 一、生产经营活动中项目管理与日常管理的差别 二、项目管理............功要素 三、项目管理成功的黄
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