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篇讲师授课见证
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薪酬设计讲师授课见证
冯涛
广州中山大学总裁班《
薪酬设计
与战略绩效管理》
中山大学
总裁班
薪酬设计
绩效管理
时间：2017年1月7-8日 地点：广州中山大学 课程类型：总裁班公开课 主讲人：冯涛 主题《
薪酬设计
与战略绩效管理》
冯涛
广州中山大学总裁班《
薪酬设计
与战略绩效管理》
中山大学
总裁班
薪酬设计
绩效管理
时间：2017年1月7-8日 地点：广州中山大学 课程类型：总裁班公开课 主讲人：冯涛 主题《
薪酬设计
与战略绩效管理》
冯涛
中山大学总裁班《
薪酬设计
与战略绩效管理》
中山大学
总裁班
薪酬设计
绩效管理
时间：2017年1月7-8日 地点：广州中山大学 课程类型：总裁班公开课 主讲人：冯涛 主题《
薪酬设计
与战略绩效管理》
马军锋
《
薪酬设计
》
薪酬管理
客户：时代光华组织的IT行业十几家企业HRM 地点：北京市 - 北京 时间：2010/10/27 0:00:00 为行业HRM进行薪酬体系设计培训
马军锋
《
薪酬设计
》
薪酬管理
客户：人力资源实战论坛 地点：陕西省 - 西安 时间：2012/4/8 0:00:00 2012年4月8日，应西安人力资源实战论坛邀请，为20来人的企业HR进行了薪
赵国军
薪酬构成设计
薪酬管理
岗位绩效工资制是以岗位价值和业绩因素为主要分配依据的工资制度，同时考虑任职者个人因素以及人力资源市场价格因素。岗位绩效工资制的设计从固定工资、绩效工资、风险工资三方
刘小明
为何要进行
薪酬设计
薪酬管理
进行
薪酬设计
的目的是能够充分体现劳有所获，多劳多得。1、从企业角度：▲降低了人员流动率，特别是防止人才（包括适用的人力）的流动。▲吸引高级人才，短期激励和长期激励相
王化丰
薪酬密码
薪酬设计
由普华信与微励商学院合作的薪酬实战课程《薪酬密码》在北京辽宁大厦开讲。普华信首席顾问王化丰老师作为主讲授课讲师，用两天的时间，为近200位HR及企业负责人进行了企
南京灵雨国学汇馆国学培训专家灵雨老师应邀在某国企做国学讲座
中国十强国学培训讲师
国学讲座大师
易经培训导师
知名国学大师
著名国学与管理专家
2024年9月19日，南京灵雨国学汇馆馆长，多家大学客座教授，中国十强国学讲师，中国著名国学文化研究专家，南京知名国学培训专家，江苏权威国学讲师灵雨老师应某大型国
AI智驭•降本增效•共创新高-武汉企业联合会
AI
人工智能
降本增效
AIGC
在数字化浪潮席卷全球的今天，企业如何借助AI的力量降本增效，实现业务的飞跃？11月14日，刘华鹏老师在武汉企业联合会、武汉企业家协会的邀请下，于格局商学湖北分院为
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律师 李小平律师
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