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劳资法律讲师授课见证
魏淼清
电力工程承包管理
生产管理
执行力
现场管理
培训管理
劳资法律
操作者的不安全行为 1、误操作，忽视安全警告； 2、人为因素导致安全装置失效； 3、使用不安全的设备； 4、操作方法不正确； 5、其它如物品存放不当，处于不安全位
曹宁
手机app视频课程之《传承如何传“成”？》
劳资法律
投资理财
北京
金融
培训管理
现在中国普通大众的家庭财产日益增多，且财产形态多样，对家庭财富如何管理、如何顺利传承是每一个家庭都面临的一个重要的课题，如果这个课题做不好，就会引起很多纠纷，甚至不
魏淼清
我们伟大祖国的每一寸领土都绝对不能也绝对不可能从中国分割出去
劳资法律
电话销售
企业文化
战略管理
我们伟大祖国的每一寸领土都绝对不能也绝对不可能从中国分割出去 说，维护国家主权和领土完整，实现祖国完全统一，是全体中华儿女共同愿望，是中华民族根本利益所在。在这个
魏淼清
青年仍需加倍努力
服装鞋包
投融资
纳税筹划
劳资法律
国际贸易
青年仍需加倍努力 又到五四，又是这个青年的节日。人们总会在这一天为年轻人送上真诚的祝福和希望。历史是延续的，也是发展的，明年就是五四运动的一百周年，这一个世纪的中
刘小明
刘小明-EICC电子行业行为准则培训总结
质量管理
中层管理
精益生产
劳资法律
刘小明-EICC电子行业行为准则培训总结 2016年5月12至13日受某技术（深圳）有限公司邀请讲授《EICC电子行业行为准则》课程，来自公司各部门共40多名学员
林屹
假如赢家是特朗普，写一封信给下届美国总统的(下)
互联网+
商业模式
九型人格
客户管理
劳资法律
美国经济已经背上越来越繁重的政府规章和管制，尤其在过去二十年里，创新遭到扼杀，经济阻滞不前。 下面，我们提议了一份简明清单，列举了若干首要的公共政策，有助于您的新
张晶
如何辨识个人与组织价值观的匹配性
人力资源
薪酬管理
劳资法律
职业规划
心态培训
为什么个人的价值观要与所选的组织的价值观匹配？就像婚姻中两个人的志同道合一样，这是一个员工对企业文化的适应性考验。员工适应企业文化，认同企业的价值观，大家在一起合
苟大彪
为攀枝花市危险化学品和道路交通企业讲：《安全生产法律法规》
安全生产
现场管理
法律法规
劳资法律
生产管理
安全管控
培训时间：2016年3月21日 培训单位：攀枝花市的危险化学品和道路交通 人数：90人 高级安全信息化管理师、安全标准化评审人员、消防技术人员、工程师、注册安全工
魏淼清
规范“全能型” 乡镇供电所建设机构设置
沟通技巧
劳资法律
精细化管理
化工
电力
关于规范“全能型”乡镇供电所建设机构设置的指导意见 为贯彻落实《国网公司关于进一步加强乡镇供电所管理工作的若干意见》（国网办〔2017〕78号）和《国网营销部关于
梁伟权
梁伟权老师受邀为华南理工大学EDP管理沙龙授课报道
薪酬管理
绩效管理
人力资源
财务管理
劳资法律
中国劳资关系研究院报道： 2016年4月29日，梁伟权老师受邀为华南理工大学EDP第二期管理沙龙担任授课嘉宾，主讲“非制造业的云薪酬 & 员工激励的新引擎
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梁俊景
律师 李小平律师
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