有位父亲他对女儿的教育方式比较独特，他从来没有辅导过女儿做功课什么的，就是每天回来跟女儿聊十分钟，只聊四个问题，就完 成了他的家庭教育。这四个问题是：1，学校有什么好事发生吗？2，今天你有什么好的表现
企业生长离不开培训，怎样提拔企业培训的效能呢?那便是肯定要让全部的员工动起来。根据观察，在企业培训中被动的学习每每是上有政策下有对策，大多数学员的动机是应付了事，而逼迫推动的话又每每是惹得天怒人怨，
第一:“星星之火，可以燎原。” 要从区域性品牌发展成为全国性品牌，企业要有宏大的愿景和必胜的意志，坚持！坚持！再坚持！ 第二:“ 谁是我们的朋友，谁是我们的敌人，这是革命的首要问题。”不要幻想把你的产
一、忍辱负重狼不会为了尊严，在自己弱小的时候，去攻击比自己强大的东西。很多伟大任务是经历磨难成功的，领导者必须懂得从小到大是对伟大原则的养育过程，你必须忍辱负重，要象一位母亲一样勇于牺牲。看不到这一点
一、买个闹钟，以便按时叫醒你。 贪睡和不守时，都将成为你工作和事业上的绊脚石，任何时候都一样。不仅要学会准时，更要学会提前。就如你坐车去某地，沿途的风景很美，你忍不住下车看一看，后来虽然你还是赶到了
一位IBM公司的员工曾对笔者说：如果离开IBM，他就不会在IT行业干了。为什么?不在于它是国际性的著名公司，也不在于它的优厚待遇，而在于它是一所终身免费接受教育的大学，给个人创造了巨大的发展空间。
一、当你能够忘记你的过去，看重你的现在，乐观你的未来时，你就站在了生活的最高处。 二、当你明白成功不会显赫你，失败不会击垮你，平淡不会淹没你时，你就站在了生命的最高处。 三、当你修炼到足以包容所有生活
企业的收益，来源于合理得当的成本投入，一般来讲，成本投入越高，所得收益也会同比增长。但是，在企业发展中，有一种“隐性成本”却时时制约着企业百尺竿头更进一步。“隐形成本”不仅无法带来相对的收益，还会严重
1、放下争论对错。 有许多人不能认识到自己也是犯错的，而是希望自己永远正确，殊不知，这对我们良好的人际关系是一个巨大风险，也给我们或别人带来巨大的压力和痛苦。仔细想想，这真是的值得的吗？因此，当你感
记得以前曾看到一篇文章，从中得到了很大的启示。有一公司职员们在一座高达28层的写字楼里上班，整天伏于电脑前，连空气都不怎么流动。时日久了，人人都喊腰酸背痛，腿脚发麻。有一日，老总宣布了一项决定：每天下
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