在许多企业中,以狼为师的企业已成燎原之势。无一不以狼为个人和团队精神和心灵世界中的“图腾”。狼作为一种灵异的形象，表达了某种卓越企业文化的精髓，狼情性的植根，从某种程度上讲，代表了一种文化根源的回归，
在现代社会中,社会成分基本可以分为政府,企业，个人和其他社会组织四大部分，其中企业又是最大的财富创造者。企业家作为企业的领导核心，他们素质的高低就直接决定着社会创造财富的能力的强弱，甚至决定着一个
在动物群体中，狼是最具备团队精神的动物。一群狼在一起，具备团队精神的很多明显特征，一是团结合作，联合起来对付比自己大得多的动物，甚至有的时候能够放倒一头狮子；二是分工明确，每一头狼在进攻的时候都有自己
国人自古就有托物言志的情结自古以来，国人趋向于以物言志，将某种精神特质和追求用有形的物体表达出来，所以，才有了古代诗词歌赋中“赋、比、兴”的手法，也才有了文人骚客们“寄情于物”、“物为心声”的境界。传
20多年来，华为取得的业绩是骄人的，在中国企业史上可谓是一个独一无二的例子。华为需要依赖一种精神把这样的一个巨大而高素质的团队团结起来，而且使企业充满活力。华为找到的因素就是团队精神——狼性。华为团队
1、生命因追求而精彩，追求因指引而成功，个体因团队而强大！失败的团队没有成功者，成功的团队成就每一个人，当好领头狼，爱她就迫使她成长！ 2、狼性执行文化：第一次就把事情做对，迅速反应马上行动，
企业发展就是发展一批狼，狼有三大特性，一是敏锐的嗅觉，二是不屈不挠、奋不顾身的进取精神，三是群体奋斗意识。----华为总裁任正非有很大部分人认为作为销售人员首先性格外向，能说会道。我认为作为一名优秀
狼是陆地动物的强者，草原上的霸主，在危机四伏的环境里非凡的适应能力和超强的协同作战能力令人类也深为赞赏。现代企业生存竞争的激烈与残酷，并不逊色于动物界的优胜劣汰。著名“狼性团队建设专家”李春夫
（1）圣吉五项修炼模型。圣吉认为组织演变成学习型组织，并保持持久的竞争优势，必须进行五项修炼：自我超越、改善心智模式、建立共同愿景、团队学习及系统思考。①自我超越。强调员工向自我极限挑战，实现内心深处
当今，中小企业在我国的国民经济中占有越来越重要的地位。但我国大多数中小企业长期以来缺乏对企业文化重要性的认识，在企业文化建设中也存在很多误区。因此搞好企业文化建设己成为中小企业生存和发展的当务之急
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