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一、培训目标 通过大量的案例研讨学习,掌握招标的流程以及招标和投标双方的心理。介绍投标所需掌握的相关法律和贸易知识。通过大量的实战演练学会制作出符合招标方要求的投标书、策略报价,学会在技术澄清会或技术
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课程名称: 如何有效减少工厂8种浪费降低成本实务 一、课程时间:1天。 二、课程简介: 80%的制造型企业在生产过程中无意识的浪费了成千上万元的费用,甚至某些大型企业浪费的金额高达数百万元,其中大部分
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课题:现场管理与现场改善 一、参加对象 生产经理、生产主管、车间主任、现场班组长;质量、工程、PMC等部门生产经理、生产主管、车间主任、现场班组长;质量、工程、PMC等部门 二、课程简介 在制造企业中
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一、课程背景: 产品质量是一个企业的尊严,如何解决质量和效率,质量和成本之间的矛盾是摆在每个企业管理者面前必须回答的问题,《品质问题点认知和改善》从思想和意识上要改变质量的观念,“产品质量不是检出来的
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课题:提高现场结单速度,规顺现场物流 一、背景: 产品品种越来越多,产品生命周期越来越短的市场环境下,生产部生产压力越来越大:客户要求交货期更短,更准时,且价格更低,质量更好。制造业的竞争归根结底是生
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第一讲 物料与仓储管理的重要性解读  物料仓储管理在供应链中的位置  物流业与制造业物料仓储管理的区别  物料管理的范围  物料管理的目
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90后员工关系与冲突管理 前 言: 现代企业90后员工,激情、个性、自我、完美等特点表现的淋漓尽致。90后他们有鲜明的个性和新锐的价值观,他们或许是我们生机勃勃的员工,或许是充满希望的骨干,他们颠覆式
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精益物流实务训练营 一、【培训对象】 公司副总经理、采购经理、采购工程师、采购专员、采购计划专员、采购员、供应商开发管理员、资材经理、生管经理、生管、物控、仓管、SQE、供应部、采购部、质检部、仓库部
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管理干部高效沟通技巧实务 一、主题背景: 在您的企业,是不是经常遇到这些问题: 1、员工做事不主动、不积极,更谈不上自动自发? 2、员工喜欢以自我为中心,很难接受别人的意见和建议? 3、问题发生时各部
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目标设定与绩效管理 课程收益 1、理解绩效管理的意义及对于中高层管理者的好处; 2、明确成功的企业必须推行绩效管理; 3、清晰什么是绩效管理及体系框架; 4、了解绩效管理的运作程序及设计方法,以及各自
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