2016-6-12（深圳－石家庄 航班上执笔） 有很多领导者常常感到困惑，他们经常通过各种手段来刺激员工的工作积极性，当工作目标真的达到的时候，他们的承诺也会兑现，可为什么目标还是常常达不到呢？
2016－6－1（于 佛山行政管理学院）执笔 “马马虎虎”是一种习惯，“尽力而为”是一种习惯，“漫不经心”是一种习惯，“丢三落四”也是一种习惯，…… 当习惯已经成为我们的一种生活方式的时候，很多诸如
2016－5－26日 于 广州 暨南大学 不同的领导者有不同的管理观念，但是，相同的是，对于那些无视企业纪律的员工，一定会毫不留情地予以清除，因为这些人只会威胁企业的生存和发展。 我们常说：“无规矩
从正常的角度来看，领导者实现了对员工的承诺，就可以换取员工们对自己的信任，继而营造出整个团队的合作精神和融洽的气氛。 身为领导者，就要有“君子一言，驷马难追”的魄力，如果说得出，就要能够兑现，如
2016-5-14（成都－深圳 航班上执笔） 梦想总是有趣且激动人心，每个人都希望梦想成真，然而，有时望着远大的梦想，却觉得成功似乎远在天边，遥不可及，为此，容易产生无力感，甚至会感到失望和挫败
2016-5-8（唐山－石家庄 高铁上 执笔） 幽默是人际交往的润滑剂，幽默会拉近你与对方的距离，幽默会使你有亲和力，幽默会令别人发笑。当别人笑的时候，防卫就解除，心门就打开；当别人笑的时候，你就更
2016-5-5（深圳－天津（CA1372）航班上执笔） 犯错不要紧，但要勇于承认！ 一个敢于在员工面前承认错误的领导者不仅不会因为错误而丢失在员工心中的威信，反而会得到员工更进一步的尊敬爱戴，而且
2016-4-22（成都－深圳 航班上执笔） 翻阅航空杂志，看到杰克.韦尔奇先生（美国前通用汽车总裁）一段管理智慧经典，深有感触，于是结合当下诸多管理弊端，提笔拙文一段，浅谈管理点滴。 管理是一
2016-4-20（深圳机场 执笔） 航班晚点，在贵宾室偶遇之前联想股份老同事，现厦门公司质量负责人董浩平兄弟，忆聊往事，畅谈当下，共鸣管理，对永远坚持在一线的老同事们致敬，默默奉献职场人，点滴
2016-4-18 （于 香港执笔） 经历过不同的困境，我们才能够品尝到人生的真味，才会懂得人生的苦是怎样的苦法，乐又是怎样的乐法。那些在苦痛中挣扎，最终取得骄人成绩的心酸过程，往往是一个成功者的财
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